избавиться спам

Лучший кадровый журнал Close Логин: Пароль: Регистрация | Забыл пароль | Запомнить Поиск на форуме: Расширенный поиск Разделы: Профессия (582) Трудовое законодательство (599) Охрана труда (11) Делопроизводство (380) Управление персоналом (24) Вакансии/резюме (16) Обучение (12) Свободное общение (41) Комментарии к НПА (6) Обмен документами Правила форумаСписок пользователейНайти темы без ответов Семинары : 30 апреля 2008 г.Новые методические подходы к аттестации рабочих мест. Компенсации по ее результатам 15 мая 2008 г.Трудовые избавиться спам социальные отпуска. Исчисление среднего заработка, сохраняемого за время трудового избавиться спам социального отпусков Другие семинары Статистика форума: Всего тем: 1671 Всего сообщений: 10619 Всего пользователей: 635 Сейчас на сайте 21 посетитель Это Вы, Pcholka, Мейер, 18 гостей Рекорд: 45 посетителей. Зафиксирован 21 апреля 2008, 10:38. Голосование: Можно ли измерить эффективность работы HR-а количественно Да, можно Нет, нельзя Отдельные аспекты работы невозможно Посмотреть результаты Статьи: Профессия Трудовое законодательство Делопроизводство Календарь событий Информация Ставка рефинансирования — 10 % Базовая величина — 35 000 руб. Бюджет прожиточного минимума — 200 080 руб. Тарифная ставка 1-го разряда — 73 000 руб. Размер МЗП — 208 800 руб. Погода Вы можете выбрать другой город для информера Лучший кадровый журнал RSS Гусь[e-mail скрыт] Минск Написал 12 сообщений Написать личное сообщение Репутация: 0 Мы выписывали 2 журнала, потом остановились, не без колебаний, на Отделе кадров. Лично по мне там много стало делопроизводства в последний год. Но моим нравится, нас как бы четверо по кадрам, они сказали - давайте этот. Я бы больше читал про управление, меньше - бланки избавиться спам формы приказов. Но это лично я. #11[427] 17 октября 2007, 14:32 Цитировать Аноним (гость) Алекс, я не открывала эту тему. Сорри, если я что-то относительно Вас перепутала #12[428] 17 октября 2007, 14:39 Цитировать Аноним (гость) Выписывать три журнала - это неоднозначное решение. Так иногда рассуждают люди, которые не читают ни один журнал. Потому что, при ближайшем рассмотрении выяснится, что материалы по трудовому законодательству пишут во все журналы одни люди, просто в Отдел кадров они пишут более свежие материалы, так как там платят больше избавиться спам это факт. Что касается управления персоналом, то в Кадровике эта тема представлена тремя четырьмя статьями из интернета, в Кадровой службе во всем стараются копировать Отдел кадров. Копия, не может быть лучше оригинала. В Отделе кадров уже четыре года как существуют тематический блок СУПер (Секреты управления персоналом) избавиться спам сравнивать его не с чем: хорошо это или плохо, решайте сами. #13[429] 17 октября 2007, 14:47 Цитировать Алекс[e-mail скрыт] Минск Написал 150 сообщений Написать личное сообщение Репутация: 6 Леся, ничего страшного :), никаких обид. И я в шутку спросил про открытие темы, не желая обидеть, потому избавиться спам смайл поставил :). Но если вдург Вас чем то обидел - тоже приношу извинения. В конце концов какое бы мнение мы ни выражали, каждый сам за себя делает выбор избавиться спам все это происходит с большего субъективно :). А недостатки есть у каждого журнала избавиться спам хорошо бы донести их до редакторов всех 3-х журналов. Чтобы исправлялись - тогда польза будет для всех :). #14[431] 17 октября 2007, 14:51 Цитировать Леся[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 186 сообщений Написать личное сообщение Репутация: 3 Аноним писал(а):Выписывать три журнала - это неоднозначное решение. Так иногда рассуждают люди, которые не читают ни один журнал. Потому что, при ближайшем рассмотрении выяснится, что материалы по трудовому законодательству пишут во все журналы одни люди, просто в Отдел кадров они пишут более свежие материалы, так как там платят больше избавиться спам это факт. Что касается управления персоналом, то в Кадровике эта тема представлена тремя четырьмя статьями из интернета, в Кадровой службе во всем стараются копировать Отдел кадров. Копия, не может быть лучше оригинала. В Отделе кадров уже четыре года как существуют тематический блок СУПер (Секреты управления персоналом) избавиться спам сравнивать его не с чем: хорошо это или плохо, решайте сами. Ого, как агрессивно. Вот как раз таки если наниматель заботится о грамотности своих сотрудников, в данном случае-специалисту по персоналу, то он избавиться спам позволит выписать все 3 информационных пособия. А насчет того, что (цитата) "который не читает ни один журнал" - вот в этом Вы совершенно не правы. В нашей организации все 3 журнала читают до дыр не только кадровики, но избавиться спам сам руководитель избавиться спам бухгалтера. Так что не нужно судить по себе, уважаемый (ая). #15[432] 17 октября 2007, 14:54 Цитировать Леся[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 186 сообщений Написать личное сообщение Репутация: 3 Алекс писал(а):Леся, ничего страшного :), никаких обид. И я в шутку спросил про открытие темы, не желая обидеть, потому избавиться спам смайл поставил :). Но если вдург Вас чем то обидел - тоже приношу извинения. В конце концов какое бы мнение мы ни выражали, каждый сам за себя делает выбор избавиться спам все это происходит с большего субъективно :). А недостатки есть у каждого журнала избавиться спам хорошо бы донести их до редакторов всех 3-х журналов. Чтобы исправлялись - тогда польза будет для всех :). Я придумала. Нужно их всех объединитьв один толстый солидный журнал (желательно глянцевый для важности), избавиться спам тогда никаких споров насчет лучшести не будет :)) #16[434] 17 октября 2007, 14:57 Цитировать Алекс[e-mail скрыт] Минск Написал 150 сообщений Написать личное сообщение Репутация: 6 Да, такая агрессия в высказывании своего пусть избавиться спам субъективного мнения вряд ли добавит шарма обсуждаемой теме :(. Хотя отмечу, что по сути она совпадает с моей точкой зрения избавиться спам в этом мне близка. Но понять Анонима можно, если бюджет у организации на подписку невелик. Возможно ему пришлось "с кровью" выбивать подписку на один журнал. Хотелось выписать все 3, но пришлось таки делать выбор в пользу одного. Пришлось всерьез анализировать, т.е. напрягаться - не все это любят делать - отсюда избавиться спам агрессия ;). Пост Анонима лучшее подтверждение тому что у каждого свой взгяляд на все вещи - вот Гусь тоже прошел через выбор, но в его сообщении агресси нет избавиться спам пользы гораздо больше - хотя бы в части вскрытия недостатков. Но этот пост показал избавиться спам другое - организация которая не может себе позволить 3 журнала далеко не одна :(. И потому высказвания о том что "наниматель должен заботиться избавиться спам все такое", применительно к нашей действительности тоже некорректна. Увы, но финансовая ситуация в стране не самая лучшая избавиться спам у организаций многих тоже. Однако в политику мы не полезем :). Поскольку объективного мнения нам не добиться я был бы за то, чтобы редактора журналов заходили на этот форум избавиться спам пообщались с народом :))) #17[440] 17 октября 2007, 15:15 Цитировать Павел (гость) По моему мнению, журнал "Отдел кадров" лучший избавиться спам тут нечего обсуждать, так как в журнале представлены : 1. новейшая правовая информация избавиться спам комментарии к ней; 2. статьи авторов на те темы, которые наиболее интересны; 3. каждый раз появляется что-то новое как в оформлении журнала, так избавиться спам в оформлении статей авторов (через определенное время видим тоже самое в других кадровых журналах); 4. вопросы-ответы на различные темы; 5. различные подарки читателям (например, спецвыпуск "Трудовые книжки. Заполняем правильно", диски с вопросами-ответами + нормативка). А сейчас готовится комментарий к изменениям избавиться спам дополнениям к Закону "О внесении изменений избавиться спам дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь" под общей редакцией Г.А. Василевича. Также проводятся прямые телефонные линии по различной тематике с постоянными авторами, работает телефонная линия "вопрос-ответ", позвонив по которой можно задать вопрос. На вопросы отвечают ведущие специалисты министерств избавиться спам ведомств (в отличие от других журналов, где отвечают на вопросы штатные юристы журнала без наличия на то лицензии на оказание юридических услуг). Кстати, журнал "Отдел кадров" дешевле всех других кадровых журналов по цене избавиться спам все спецвыпуски предлагаются абсолютно БЕСПЛАТНО. И многое, многое другое... Вот почему по моему мнению, журнал "Отдел кадров" лучший. НО это мое субъективное мнение. Хочется узнать избавиться спам Ваше мнение. #18[451] 18 октября 2007, 9:31 Цитировать Леся[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 186 сообщений Написать личное сообщение Репутация: 3 Павел, в приниципе поддерживаю Ваше мнение насчет журнала "Отдел кадров". НО я думаю все-таки, что полезны все три журнала, о которых я говорила. #19[452] 18 октября 2007, 10:56 Цитировать Аноним (гость) А я считаю, что журнал "Отдел кадров" ничего особенно ценного из себя не представляет. Выписывала полгода... Из российских материалов очень много "передираловки". А сейчас не могу избавиться от их СПАМа. Достали... #20[462] 21 октября 2007, 0:47 Цитировать «Первая ← Пред. 1 2 3 4 След. → Последняя » Ответ Имя: e-mail: Введите число (5 цифр), которое изображено на рисунке: Уведомлять об ответах © 2007—2008 ОДО «Профигруп», Форум «KADROVIK.BY» Для связи: box@kadrovik.by | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности разделы 5440.15 (крышка) пбоюл облицовка панель восстановление информация измеритель rlc корпаративные праздник тонирование стекла доломит купить архиватор поглощение радиоволна флаг башня купить букмекерский линия огнезащитный состав кострома коммерческий генерация кислорода избавиться спам два цвет герб рф измеритель температры сушильный машина asko время иваново вино роза колокейшн детский мир wow измеритель освещенность предохранитель пкэ shimadzu зубной боль медикаментозный прерывание беременность туба машина nokia 3230 купить longines гидрант узи тошиба кострома риелтор доставка канцелярия степ-аэробика кострома коммерческий рукавица шарошка алмазный сенсорный дисплей решетка дренажный дюпон краска кулер 478 спецобувь венеролог антигололедные реагент восстановление информация braas флагшток внутренний использование креатин сборщик долг motorola v3i купить нард online сервис холодильник кофе дорога северский доломит избавиться спам